1.年節慰問福利管理

2.“準媽媽”身體素質評估與全孕程身心健康咨詢；

3.員工體檢解讀與養生咨詢；

4.員工職業發展輔導與準員工就業咨詢；

5.結合企業用工實際，提供員工心理健康講座

6.就個人問題、婚姻關系、親子關系等問題提供員工心理疏導與心理輔導，提高員工生產力，促進和諧的勞資關系

7.單身員工俱樂部